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《個體賦能：新時代加速成長隱性邏輯》pdf文字版下載
《個體賦能》內容簡介：這是一本口碑相傳的職場躍遷書！所著文章皆是一線工作實踐與理論的經驗總結。當今時代變了，逆襲的底層邏輯也變了。你能成長得多高，成長得多快，完全取決于你對人生發展底層邏輯認知的深度與做到的程度。本書將教你如何通過使用高級腦力，實現指數進階！停止低效努力，用科學思維方法，快速行動，擁...
05月29日[管理學]瀏覽：538
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瑞·達利歐《債務危機：我的應對原則》pdf文字版下載
在《債務危機：我的應對原則》這本書中，達利歐通過三部分內容闡述了債務危機及其應對原則：債務大周期模型（解釋模型）、3個重要案例（深入考察20世紀20年代德國魏瑪共和國、20世紀30年代的美國大蕭條和2008年金融危機）、48個歷史案例和數據對照分析。...
05月22日[管理學]瀏覽：1497
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《金字塔原理：思考、表達和解決問題的邏輯》pdf掃描版下載
金字塔原理是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規范動作。金字塔的基本結構是：中心思想明確，結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進。先重要后次要，先全局后細節，先結論后原因，先結果后過程。金字塔訓練表達者：關注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點、關注點、興趣點和興奮點，想清內容說什么、...
05月11日[管理學]瀏覽：1104
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[英]吉蓮·邰蒂《邊界：企業機會出現在組織邊界被打破的地方》pdf下載
《邊界》內容簡介：組織邊界源自分工和精細化管理的線性結構，在傳統商業結構中，邊界能提升效率，但在數字管理時代，卻成為制約發展、實現敏捷的結構性障礙，也是企業核心的組織成本。組織內部形成邊界的主要原因是谷倉效應，這一效應會使組織內各單元喪失協同能力。由于對外封閉的特性，組織邊界會造成企業部門相互掣肘、...
05月10日[管理學]瀏覽：449
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《這，才叫商業模式：21世紀創新競爭》pdf掃描版下載
基于多年來對國內眾多優秀創新型企業長期的跟蹤調查和深入分析，21世紀報系的研究團隊在國內率先科學地界定了“商業模式”的概念，建立了商業模式內涵分析框架體系，以探索商業模式創新的中國路徑。這本《這，才叫商業模式》便是他們持續推動中國企業商業模式創新進步的一系列相關研究成果的結晶。...
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《高效領導力：新時代領導力突破的15個關鍵》pdf下載
要想培養出一個高效率的團隊，管理者首先要有高效能的領導手段。而領導他人的關鍵，就在于實現高效的自我領導。只要實現了高效的自我領導，就能順利實現引導他人。在《高效領導力》一書中，知名高管教練布倫達·本斯揭示了15種對高效領導力有著嚴重破壞作用的思維模式，并對這些思維模式進行了深入地矯正。...
04月11日[管理學]瀏覽：654
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惠特默《高績效教練（原書第5版）》pdf文字版下載
《高績效教練》內容簡介：一本提升團隊績效和領導力水平，激活組織的寶典！世界上最常用的教練模型——GROW模型的聯合創始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收獲，會是你投入的800%。...
04月11日[管理學]瀏覽：921
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《復合型領導力：激發組織效能的十堂管理課》pdf文字版下載
作者埃里克·道格拉斯根據自己在公司、政府機構和非營利組織的工作經驗，對高效能組織內部發生的事情進行了清晰的描述。在《復合型領導力》一書中揭示了一個簡單而深刻的等式：信任+創造力=領導力文化。埃里克在書中把等式擴展成建立信任和激發創造力的十大法則，通過分享這些法則，他希望可以幫助領導者提升自身領導力，...
04月11日[管理學]瀏覽：563
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《成功運作億萬資產的商業模式》pdf掃描版下載
《成功運作億萬資產的商業模式》見證了中國風風雨雨三十年來的改革開放，承載了兩位作者三十年浮浮沉沉的商海歷程，記錄了兩位作者三十年點點滴滴的創業心得。在寫作這本書時，作者站在國際平臺的角度，為的是使這些商業模式具有先進性并且國際化；作者又站在國內平臺的角度，為的是使這些商業模式具有可操作性并且本土化。...
04月11日[管理學]瀏覽：518
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《解密硅谷》pdf文字版下載
《解密硅谷》由身處硅谷最中心的連續創業者米歇爾·梅西納和資深的投資人喬納森·貝爾聯合撰寫，二人如庖丁解牛一般為讀者深入剖析硅谷成功的原因：從硅谷的創新機制、創業生態、投資領域的潛規則、秘而不宣的價值觀等角度，讓閱讀本書的人能夠在最短的時間內，擁有像硅谷人一樣的商業頭腦，從而快速發現機遇，順利地躲過創...
04月10日[管理學]瀏覽：470